AuthorJesus Clark

Interview: SEO-Agentur – Wie man nur über das Internet ein Unternehmen gründet

Wir sind in den Genuss gekommen, einen jungen Unternehmer zu interviewen, der es binnen weniger Zeit geschafft hat eine fundierte SEO-Agentur zu gründen und zu den Top 100 SEO´s im gesamten DACH Bereich zählt.

Wir hoffen die Fragen bringen Licht uns dunkle und geben einen Anreiz seine Träume in die Realität umzusetzen.

  1. Wann haben Sie Ihr eigenes Unternehmen gegründet?

Mein eigenes Unternehmen habe ich im Jahr 2013 gegründet.

Gründen Sie eine Online Marketing Agentur innerhalb von einem Jahr

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  1. Warum haben Sie sich entschieden Unternehmer/Unternehmerin zu werden?

Ich habe schon immer davon geträumt irgendwann ein eigenes Unternehmen zu gründen.

Mein eigenes Unternehmen habe ich jedoch primär gegründet um die Möglichkeit zu haben neben meinem Studium Geld als Texter zu verdienen und die Möglichkeit zu besitzen Dienstleistungen in Rechnung zu stellen, bis ich geschafft habe in der Online Branche Fuß zu fassen.

  1. Gab es in Ihrer Umgebung eine Geschäftschance, die Sie genutzt haben?

Ich bin auf das Texte schreiben gekommen, weil Freunde von mir eine Internet Agentur hatten und es eine gute Möglichkeit war möglichst flexibel, Ort und Zeit unabhängig, Geld zu verdienen.

SEO-Audit kostenlos anfordern

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Aus dem Schreiben von SEO gerechten Texten, ist sehr schnell meine Leidenschaft für das Online Marketing entstanden und ich war nicht mehr davon abzubringen.

  1. Was war der schwierigste Teil bei der Gründung Ihres Unternehmens und was fällt Ihnen heute am schwersten bei der Führung Ihres eigenen Unternehmens?

Am schwierigsten fand ich die bürokratischen Prozesse, die für einen jungen Menschen kaum zu durchschauen sind. Vor allen Dingen die Abwicklung mit dem Finanzamt und die korrekte Anmeldung hat mir Probleme bereitet.

Was mir heute schwer fällt, ist zeitlich alles unter einen Hut zu bekommen, weil teilweise zu viel zu erledigen ist.

Durch die Einstellung von Personal, wird mir jetzt zwar geholfen, jedoch benötigt die Entwicklung der nötigen Kompetenzen in meinem Team in erster Linie Zeit.

Deswegen würde ich das Problem im allgemeinen Skalierung nennen, dass ich aber in naher Zukunft in den Griff bekommen sollte und mein Unternehmen immer weiter ausbauen kann.

  1. Wie erzielen Sie mit Ihrem Unternehmen Gewinn?

Mein Unternehmen verdient Geld, indem es andere im Internet erfolgreich macht. Alle Dienstleistungen fallen in den Performance und Digital Marketing Bereich.

Mein Unternehmen entwickelt für Kunden individuelle Online Marketing Strategien, die sich aus verschiedenen Marketingmaßnahmen zusammensetzen.

Wir bieten eine Komplettlösung, die alles abdeckt was man benötigt um im Internet erfolgreich zu sein und holen das Maximum aus dem zur Verfügung gestellten Budget.

Zu unseren Dienstleistungen gehören:

  • Webdesign (Umsetzung von neuen Webseiten)
  • Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce Stores
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)
  • Google AdWords Anzeigen
  • Social Media Marketing, insbesondere Facebook und Instagram Ads
  • Video Animation
  • Content Marketing
  • Youtube SEO
  • Bing Ads und viele weitere Dienstleistungen die sich auf die Performance von Webseiten im Internet beziehen.
  1. Was mögen Sie am meisten daran, ein eigenes Unternehmen zu besitzen?

Am meisten gefällt mir, dass ich mich persönlich und meinen Traum verwirklichen kann. Zusätzlich setze ich mir selbst die Grenzen und arbeite an meinem eigenen Erfolg.

Am Internetgeschäft gefällt mir besonders, dass es komplett orts- und zeitunabhängig ist.

SEO Agenturen gibts viele aber an dieser gibts keinen Weg mehr vorbei

SEO Agenturen gibts viele aber an dieser gibts keinen Weg mehr vorbei

Das bedeutet ich kann von überall auf der Welt arbeiten, ohne tatsächlich irgendwo anwesend sein zu müssen.

Menschen besitzen nur ein Gut was wirklich kostbar ist und das ist Zeit.

Wenn man über seine Zeit selbst verfügen kann, wie und wo man möchte, dann ist das für mich die größte Form von Freiheit, die in unserer Gesellschaft möglich ist.

Take  me home

Andere Beiträge zu Online Marketing

Oder doch lieber auf Performance getrimmt?

 

Suchmaschinenoptimierung (SEO) – Noch nie zuvor was davon gehört?

SEO ist die Abkürzung für Suchmaschinenoptimierung und umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, dass eine Webseite, zum Beispiel bei Google, im Ranking weit oben erscheint.

Durch solch eine bewusste und gezielte Beeinflussung eines Suchmaschinenrankings kann die Reichweite einer Webseite enorm vergrößert werden, was zur Folge hat, dass mehr potentielle Kunden erreicht werden können.

Eine professionelle SEO Agentur kann Ihnen dabei helfen, hilfreiche und gekonnte Suchmaschinenoptimierung für Ihre Webseite zu betrieben, sodass die Reichweite Ihrer Webseite neue wie auch größere Dimensionen annimmt.

Suchmaschinenoptimierung ist eine Marketing Maßnahme die sich sehr gut skalieren lässt

Suchmaschinenoptimierung ist eine Marketing Maßnahme die sich sehr gut skalieren lässt

Schon bald können Sie so mehr potentielle Kunden für sich erreichen und die Reichweite, die Ihre Webseite einnimmt, um ein vielfaches vergrößern.

Die professionelle SEO Agentur führt gerne und unverbindlich sowie kostenfrei eine Analyse Ihrer Webseite durch und erläutert Ihnen dann, welche Maßnahmen die entscheidenden für Ihre Webseite wären.

Um dann eine größerer Reichweite zu erzielen und potentielle Kunden an die eigene Webseite zu binden. Eine gründliche Webseitenanalyse im Vorfeld ist entscheidend für eine erfolgreiche und letztendlich für Sie gewinnbringende Suchmaschinenoptimierung.

Suchmaschinenoptimierung: Die Arbeitsweise

Auf dem Gebiet des Online Marketings unterteilt man SEO in zwei Aufgabenbereiche – Onpage Optimierung und Offpage Optimierung von Webseiten, dabei handelt es sich um eine grobe Unterteilung.

Dabei bezieht sich die Onpage Optimierung auf die Anpassung des Inhalts oder Contents der eigenen Webseite und die Offpage Optimierung auf SEO Maßnahmen, die außerhalb der eigenen Webseite getroffen werden. Im Gegensatz zur Onpage Optimierung bezieht sich die Offpage Optimierung außerdem auf die Einflussname auf andere Webseite, die dann der Optimierung der eigene Webseite dienlich sind.

Onpage Optimierung und Offpage Optimierung im Einzelnen

Die Onpage Optimierung bezieht sich, wie bereits erwähnt, auf die Anpassung des Inhalts auf der eigenen Webseite. Genauer gesagt geht es hierbei um die Optimierung des Seiteninhalts, den Content in Bezug auf Formatierung und Überschriften als auch Qualität. Darüber hinaus umfasst die Onpage Optimierung auch technische Aspekte, die die Linkstruktur der Webseite betreffen. Die gesamte Performance der Webseite hängt von vielen Faktoren ab.

SEO basiert auf Zahlen, Fakten und Analysen

SEO basiert auf Zahlen, Fakten und Analysen

Für ein erfolgreiches SEO ist neben einer Onpage Optimierung auch eine Offpage Optimierung nötig.

Eine Offpage Optimierung passt alle anderen Gegebenheiten so an, dass die Webseite dann im Ranking überzeugt. Eine Offpage Optimierung umfasst alle Maßnahmen, die fernab der Webseite statt finden.

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Mit Ressourcenorientierung und Performance Marketing zum DreamTeam

Ausgangspunkt und Kern der ressourcenorientierten Grundhaltung ist die Annahme, dass jeder Mensch bereits alle notwendigen Ressourcen zu Erreichung eines Ziels in sich trägt.

Im ersten Schritt ist es entscheidend, dass jedes Teammitglied diese Annahme zunächst auf sich selbst überträgt, um den eigenen Selbstwert zu stärken.

Dies ist die Basis für die Entwicklung einer selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeit.

Dadurch erst wird im nächsten Schritt die wahrhaftige Wertschätzung anderer Personen im Team möglich, die sich durch verschiedene Persönlichkeitsmerkmale, Perspektiven oder Eigenschaften von der eigenen Position unterscheiden.

Nur als Team kann man stetig gute Performance an den Tag legen

Nur als Team kann man stetig gute Performance an den Tag legen

Welche Faktoren sind noch wichtig?

Zweitens ist eine bewusste Kommunikation mit klaren Prinzipien, die auf dieser ressourcenorientierten Haltung basieren, der notwendige gemeinsame Rahmen für eine wertschätzende Zusammenarbeit: Wenn für jede Person im Team transparent ist, wie sie im Team da sein und sich verhalten kann, wird es ihr möglich, ihre individuellen Qualitäten, Fähigkeiten und Talente selbstbewusst einzubringen.

Das öffnet den Raum für Potenzialentfaltung und gutes gemeinsames Denken und Handeln.

Ein starkes Team ist für das Marketing und die Performance sehr wichtig

Letztlich ist Teamentwicklung ein Prozess, der ständig in Bewegung bleibt und niemals endet – es ist dabei entscheidend, immer wieder den Blick nach innen auf die Haltung und Beziehungsgestaltung der Zusammenarbeit zu richten, um selbst-bewusst mit Praxisanforderungen umzugehen.

So wird es möglich, aus dem Potenzial von Vielfalt zu schöpfen und langfristig als starkes „Dream-Team“ zusammenzuwirken.

Unterschiedlichkeit sorgt oft für Reibung im Team – doch in der Vielfalt der Mitglieder steckt ebenso ein enormes Potenzial, wird diese als positive Ressource aufgegriffen und im Rahmen einer ganzheitlichen Teamentwicklung systematisch gestärkt.

Mit Performance Marketing und d-pme.ch zum Erfolg

Mit Performance Marketing und d-pme.ch zum Erfolg

Hier ist Ressourcenorientierung das zentrale Prinzip zur Schaffung einer Teamkultur, die Vielfalt in Teams langfristig verbindet:

Der Schlüssel liegt in der Entwicklung einer gemeinsamen Grundhaltung und eines Rahmens für bewusste  Wertschätzung und Aufmerksamkeit in der gemeinsamen Kommunikation.

Mit Performance Marketing allen anderen einen Schritt voraus

Hierfür ist drittens die systematische Reflexion der individuellen Qualitäten der Teammitglieder gefragt, durch einen regelmäßigen Austausch und vertiefte Dialoge untereinander.

Es geht darum, das Beste aus der eigenen Wahrnehmung des Gegenübers herauszuholen.

Vertrauen ist hierfür ein weiteres zentrales Prinzip, damit eine solche Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und positiven Aufmerksamkeit entsteht und die Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen in die Praxis gegeben ist.

In der heutigen Zeit ist eine Entwicklung Reflexion sehr wichtig um mit der Zeit mit gehen zu können.

Wir von den Digital Performance Marketing Experts legen sehr viel Wert auf ein stetiges Wachstum der Persönlichkeit und hoffen das Ihnen diese Beiträge einige Einblicke in die Möglichkeiten für Sie persönlich geben können.

Fragen Sie uns wenn Sie etwas nicht verstehen oder schauen Sie sich andere Beiträge aus unserem Unternehmen an.

Management und Führung: Standing und Durchsetzungsfähigkeit selbstbewusst stärken

In der Handlungspraxis werden das Geben und Einfordern von Feedback sowie das bewusste Fragen und Zuhören selbstverständliche Kommunikationselemente im Führungsprozess.

Eine starke und selbst-bewusste Leitungskraft wirkt somit als Vorbild und ist Impulsgebern für die Entwicklung einer wertschätzenden Kommunikationskultur, die sich auf das ganze Team überträgt.

Managementfähigkeiten stärken durch Persönlichkeitsentwicklung

Managementfähigkeiten stärken durch Persönlichkeitsentwicklung

Der Leitungsrolle gerecht werden und erstrebenswertes Management durchsetzen

Dieser Prozess mündet in die selbstbewusste Ausführung der Leitungsrolle. Dadurch wird eine klare Positionierung möglich – Abgrenzung gegenüber den Erwartungen Anderer sowie das Einfordern von eigenen Bedürfnissen fallen leichter, was sich entsprechend im eigenen Verhalten spiegelt:

Die Kommunikation mit Teammitgliedern wirkt authentisch und gelassen, anstatt gereizt oder verkrampft.

Durchsetzungsfähigkeit wirkt nicht als Druckausgleich, sondern als konsequentes und aufrichtiges Handeln gegenüber dem Team.

Eine Haltung von respektvoller Augenhöhe und Wachstum tritt an die Stelle von Beziehungsmustern, die auf Konkurrenz und Hierarchie basieren. Das eröffnet ebenso den Raum für wahrhaftige Wertschätzung anderer Personen: Denn erst die positive Anerkennung eigener Werte und Ressourcen versetzt die Leitungskraft in die Lage, dies authentisch gegenüber anderen Teammitgliedern zu tun.

Persönlichkeitsentwicklung selbst einleiten

Der Weg zur Entwicklung einer solchen Haltung führt im ersten Schritt über die Herstellung von Selbst-Bewusstsein – das ist wörtlich gemeint als reflektierte und positive Selbstwahrnehmung durch folgende Fragen:

  1. Wie stehe ich in Verbindung zu mir selbst?
  2. Welche eigenen Ressourcen entdecke ich und schätze ich an mir?
  3. Welche zentralen Werte treiben mein Handeln an?

Diese ressourcenorientierte Reflexion stärkt den Selbstwert.

Ebenso werden persönliche Motive und Bedürfnisse für das eigene Handeln bewusst aufgedeckt, um den individuellen Führungsstil zu klären.

In der Ruhe liegt die Kraft - Lead by example

In der Ruhe liegt die Kraft – Lead by example

Wie kann es gelingen, seinen Standpunkt als Leitungskraft selbstsicher zu vertreten und dabei gleichzeitig in guter Verbindung zum Team zu bleiben?

Der Schlüssel zur Lösung dieses Spagats liegt in der bewussten Nutzung der inneren Haltung: Denn Menschen, die wissen WAS sie tun und besonders WARUM sie es tun, strahlen eine kraftvolle Klarheit und Standhaftigkeit aus, die andere inspiriert und beflügelt.

Dadurch steigern Sie Ihre Durchsetzungsfähigkeit in der Leitungsrolle, um das Team authentisch und positiv mitzunehmen.

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